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我在7月7号上班期间被三轮车压了腰,没去

ask****362 山东-枣庄 工伤纠纷咨询 2020.08.22 10:41:19 360人阅读

您好!我在7月7号上班期间被三轮车压了腰,没去医院去看就有些疼痛没在意就吃了些药,接着工作了23天的早上刚忙完腰突然疼痛下半身麻木无知觉瘫痪,接着去医院看拍了ct核磁共振医生看不了,第二天就去省医院去看最后说是脊髓损伤,我去医疗保险报销医疗说我是属于工伤让我去认定工伤,我去工伤认定工伤说我不属于工伤说当时受伤去医院可以申请工伤,说我过了这么久不好认定工伤了,后来公司人去问了,医疗和工伤认定都说公司刚交钱还报不了没满一个月,律师现在我该怎么办

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这就是你承担次要责任,先由保险公司在强制险范围内赔偿,不足部分按照责任,
建议通过法院处理,协商隐患多。
道路交通安全法
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

2020-08-22 10:58:19 回复

你可以根据你公司的工资制度进行计算,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

有交警部门出具的交通事故责任书吗?看责任如何划定,如果在上下班途中发生非你负主要责任的交通事故,可以认定为工伤。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金

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