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员工比厂里开去。去了劳动局,劳动局说要厂

134****5014 广东-广州 工伤纠纷咨询 2020.08.15 11:15:44 403人阅读

员工比厂里开去。去了劳动局,劳动局说要厂里不给开出证明。,厂方什么都不给怎么办?可以报警吗?

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你好,向劳动局投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
当自己的权益被用人单位侵害的时候,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权,或者劳动者不服当事人任何不服仲裁还可以向人民法院起诉。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020-08-15 11:42:42 回复
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18818395165 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:216947条


你好,具体情况您可以电话联系我,电话咨询是免费的,我会尽我最大努力维护您的合法权益

2020-08-15 11:28:54 回复
地区:广东-广州 咨询解答:11575条

可以仲裁确定劳动关系。

2020-08-15 13:24:24 回复

赔偿伤残赔偿金,医疗费,住院期间工资等,具体什么情形,如果需要成都律师帮助,可以电话给我说,号码也是微信号。争取维护合法权益。

九级工伤赔偿怎么计算:一次性伤残补助金九级伤残本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准
1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准配偶工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

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