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我今年十五周岁 上了九天的暑假工 公司

ask****819 安徽-蚌埠 劳动争议咨询 2020.07.30 00:47:32 344人阅读

你好 我今年十五周岁 上了九天的暑假工 公司疑似因发不起工资 借口把我们从公司裁员裁了出去 昨天结算工资 没有通知我们 我们再去联系老板时 已经不理会我们

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带薪年休假,是指劳动者持续工作2年以上,就能够享受肯定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性限定,但无限定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《工人带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,工人带薪年休假就有了法律保障。  
第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-07-30 01:16:32 回复

您好,关于我今年十五周岁可以去打暑假工吗?这个问题,我的解答如下, 不行。
为保护未成年人的身心健康,令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。

您好!小学生在学校参加运动会受伤造成骨折,学校应立即组织人员或者拨打120电话将该生送往医院治疗,并尽快把此事通知学生家长。学生在医院治疗的医疗费、护理费、家长陪同的误工费,除了儿童医疗保险支付的以外,不足部分由学校负责支付。谢谢阅读!

五险一金是公司给你买的,自己不可以买工伤险和生育险。五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。

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