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春节安排加班,劳动法安排春节加班工资怎么算?

熊** 贵州-毕节 工资福利咨询 2020.07.20 14:45:05 448人阅读

我在一家公司工作,因为今年顾客增加,公司的订单量大幅度增加,所以今年领导安排大家春节进行加班,并提出也要给我们加工资,我想了解一些按照劳动法安排春节加班工资怎么算呢?

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劳动法中对员工加班有明确规定,如果企业安排工人在春节期间加班,在属于法定假日的三天中,加班工资根据工人工资三倍标准支付,在初四到初七假日加班,则应当给工人双倍加班工资。当然,如果企业给工人调休,也可以不支付加班工资。

2020-07-20 14:48:05 回复
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你好!劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定节日,所以应当不低于百分之三百。

2020-07-20 14:47:05 回复

2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初
六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
  故2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期
五)至2月2日(星期
四),共7天。其中,2月16日(初
一)、2月17日(初
二)和2月18日(初
三)这3天为法定假期。
  2018年的春节是2月16日正月初一,即农历新年,俗称“过年”。春节是辞旧迎新的日子,也是中华民族最重要的传统节日

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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