在编教师承包幼儿园，为了享受国家的补助，

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交社保对你以后是有好处的，因为社保是福利性的，不是商业保险。因为不是在编，签劳务合同也可以理解。关键是，如果你动用法律手段卫华自己的合法权益，合同到期之后，对方会不会报复性不跟你续签合同。如果你不在乎这点。可以法律手段。要求同工同酬。有很多时候虽然法律途径能解决法律问题，但是法律途径也有他自身带来的后果

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你好，关于公办幼儿园教师编制要怎么获得的问题，参考如下：
一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”，薪酬由政府财政拨款支付。
三、这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘，而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘，竞争非常激烈！公办幼儿园里也有大量非公办教职员
如果有公办幼儿园自己发招聘信息招人，那它招的就是非公办没编制的教职员，在大城市里，公办园里，有编制和没编制的幼师待遇相差极大：公办有编制每月至少5000元以上，没编制的才1~2000元，公办有编制的幼师人事管辖权在教育局，幼儿园无人事权无权解雇；而没编制的幼师，幼儿园可以据合同解雇你。
想进公办园成为有编制的幼师，自己必须留意当地教育局每年新教师招聘信息，按其规定学历要求去教育局报考，如成功录用为新教师，再由教育局分配至各公办中小学、幼儿园工作。
自己去公办幼儿园应聘录用的，只能是这所公办幼儿园的没编制民办教师。