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手下人管理物料不当,导致物料少料,我作为

ask****817 江苏-苏州 劳动争议咨询 2020.07.02 08:49:47 486人阅读

手下人管理物料不当,导致物料少料,我作为手下人的直属主管,虽有责任,但是上班部长把问题算我头上,要开除我,请问一下,开除我了能要求赔偿吗

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地区:江苏-苏州 咨询解答:25770条

我的意见是这样的:看你公司的规章制度,管理不当的被辞退了么?如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。

2020-07-02 09:11:02 回复
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18115794119 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:134731条

可以申请劳动仲裁。

2020-07-05 22:54:28 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:1258条

需要结合公司的规章制度及给公司造成的损失后果综合判定。

2020-07-02 12:37:50 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

你好,请问你还在上班吗?具体情况需要具体分析

2020-07-02 09:15:27 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:2553条

您好,需要根据具体情况和责任划分认定,您可以直接联系我

2020-07-02 09:41:05 回复

对于下水管结冰堵塞、污水反流入室导致您家地板被浸泡而严重损坏的情况,关于在于确定物业是否存在责任,而判断的标准就在于物业公司对于管道是否具有维护的职责。如果该管道确实是由物业公司负责维护的,那么因为物业公司没有履行管护职责导致您家受损的,您可以要求物业公司赔偿。针对您的情况,一个重要的问题是下水管的堵塞是由于天气寒冷导致的,天气属于不可抗力,虽然可以减轻物业公司的责任,但是不应该成为物业公司免责的理由。如果物业公司确实管护不到位的,那么还是需要负责赔偿的。也就是说我们认为物业公司确实需要进行赔偿,但是天气也是一个不可忽略的因素,所以您也许不能要求物业公司承担所有的损失。

供水供电合同的双方当事人为业主与供水、供电公司;物业管理合同的双方当事人为业主与物业管理公司,两者是不同的法律关系。停水停电的权利是供水供电企业的一项重要合同履行抗辩权,物业管理公司不是小区内的供水供电人,自然不享有供水供电权。在物业管理合同中,约定在业主欠费的情况下,物业公司可以以停水停电为惩罚手段,在合同法上属于设他合同条款,依法理,这种条款应征得权利人的同意,否则,为无效条款,业主反而可以追究物业管理公司的侵权损害赔偿责任。

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