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妹妹想要休假来生孩子,想知道国家规定产假和哺乳假多少天

张* 江苏-徐州 工资福利咨询 2020.06.13 16:21:49 482人阅读

半个月以前我妹妹因为身体不好,所以她去看了医生,医生告诉他她说孩子已经很大了,所以她需要休假来生孩子,因为随时都会生产,想知道国家规定产假和哺乳假多少天

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申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 劳动法第63条规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2020-06-13 16:29:49 回复
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哺乳假不在产假里面。 第十四条 有不满一周岁婴儿的女员工,每天有两次哺乳时间(指离开工作岗位),每次四十五分钟(含路途时间)。家居地远离公司的女员工,每天的两次哺乳时间可合并使用。

2020-06-13 16:22:49 回复

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

你好,你这种问题我处理过很多,一般是这样的:
1、原则上是不冲突的
2、如果公司没有按照规定给予休假,可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁 如有疑问,欢迎来电或当面咨询

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