【法律意见】三千元以上就立案,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;三万元至十万元以上的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。【法律依据】 1)《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 2)《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法 第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案
根据你的问题解答如下, 老板不给钱怎么办一符合法律规定的劳动者做。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在关系的。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。二如果是在校学生做的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在你按要求做完后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等。目前,有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些,如果此时做不发工资的话,那么其只能向提讼,因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
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