徐州
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18万律师在线解答
你好！你是在上班期间发生的事故还是交通事故？上班期间发生的事故属于工伤，需要按照工资标准计算赔偿数额；如果是交通事故所致，需要待评定伤残等级后才能计算准确的赔偿数额，以上是我的解答，由于工作繁忙如若回复不及时请见谅，你可点击头像查看电话、微信同号，后续为你计算下赔偿数额问题。如有帮助请对我的回复给予点赞和评论。
2020-02-21 23:12:09 回复
你好，发生交通事故及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，根据事故责任和伤者具体情况承担赔偿，协商不成通过法律程序解决。
2020-02-24 10:42:33 回复
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅。
具体的还要结合事故责任划分，伤情进行判断，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
出院三个月后进行伤残等级鉴定
谢谢孟律师解答，感谢
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