工伤可以获得什么赔偿

上班的时候谁都不想出事，但有时候意外就是防不胜防。万一在工作中受了工伤，很多人就懵了，不知道自己能获得哪些赔偿。受了工伤后，不仅身体遭罪，心里也犯嘀咕，担心以后的生活咋办。其实，了解清楚工伤能获得的赔偿，能让人心里踏实点。下面咱们就来详细说说工伤赔偿的事儿。

一、医疗费用赔偿

工伤治疗期间的医疗费用，是可以得到赔偿的。这包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费、住院费等费用。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗，挂号费、拍片子的费用、买药的钱，只要是和治疗工伤相关的，都能算进医疗费用里。职工要注意保留好医院的收费凭证，以便后续申请赔偿。一般来说，这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么费用就由用人单位承担。

二、停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在工地受伤，医生建议休息3个月，这3个月他的工资照常发放。在申请停工留薪期工资时，职工需要提供医疗机构的诊断证明等材料。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，能获得不同的赔偿。伤残等级分为一至十级，一级伤残最严重，十级伤残相对较轻。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如小王被鉴定为七级伤残，他可以获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。申请伤残赔偿时，需要先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据等级计算赔偿金额。

四、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如赵师傅因工伤导致生活部分不能自理，他就可以每月获得一定金额的生活护理费。

五、其他赔偿

除了以上赔偿外，还有一些其他的赔偿项目。比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些是针对因工伤死亡职工的家属的赔偿。另外，如果工伤职工需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。

工伤赔偿的事情比较复杂，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额计算不准确、用人单位不配合赔偿等。这些问题处理不好，可能会让职工的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，争取合理的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。