发生工伤多久后可以申请工伤认定

工作中难免会有意外发生，当员工遭遇工伤，受伤的不仅是身体，心里也会犯嘀咕，不知道什么时候能去申请工伤认定。毕竟这认定的时间很关键，关乎着员工能不能顺利拿到应有的赔偿。要是错过了合适的时间，可能就会给自己带来不必要的麻烦。所以，发生工伤后到底多久可以申请工伤认定，是很多受伤员工和家属特别关心的问题。

一、单位申请工伤认定的时间

员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如，某员工在工作时不慎被机器压伤手指，单位就需要在30天内为其申请工伤认定。要是单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、员工自己申请工伤认定的时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还是上面那个例子，如果单位没有在30天内申请，那么受伤员工或者其家属、工会组织可以在1年内自己去申请。不过，要注意收集相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明等，这些都是申请工伤认定的重要材料。

三、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。准备好这些材料，才能顺利进行工伤认定申请。

四、工伤认定的受理与决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是处理不好，可能会影响到员工应得的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。