公司没买保险上班路上受伤算工伤吗

上班对于很多人来说是生活的常态，每天奔波在上下班的路上。要是在上班路上受了伤，那可就闹心了。而且有些公司为了节省成本，不给员工买保险，这就让员工心里更没底了。那么在这种公司没买保险的情况下，上班路上受伤到底算不算工伤呢？这是很多劳动者关心的问题，下面咱们就来好好探讨一番。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键条件，一个是“上下班途中”，一个是“非本人主要责任”，还有就是特定的事故类型，像交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故这些。比如说小李在上班路上，正常骑电动车行驶，被一辆违规拐弯的汽车撞了，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。

二、公司没买保险不影响工伤认定

就算公司没给员工买保险，员工上班路上受伤符合工伤认定条件的，依然可以被认定为工伤。因为工伤认定是依据法律规定来的，跟公司有没有买保险没有关系。比如小张所在的公司没给他买保险，他在上班路上被公交车撞伤，经交警认定公交车司机负主要责任，小张去申请工伤认定，不会因为公司没买保险就不被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

员工要先准备好材料，一般需要劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。部门会在受理后的一定时间内作出认定决定。比如小赵在上班路上受伤，他整理好相关材料，向当地社保部门提出申请，社保部门经过调查核实，最终作出了工伤认定的决定。

四、公司未买保险的责任

公司没买保险，员工被认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用就要由公司来承担。公司得按照规定支付员工治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资等。要是公司拒绝支付，员工可以通过法律途径维权。比如小王所在公司没买保险，他上班路上受伤被认定为工伤，公司却不愿意支付费用，小王就可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

五、维权的途径和要点

如果和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担责任。也可以直接申请劳动仲裁，准备好相关证据，像劳动合同、医疗费用清单、工伤认定决定书等。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小陈上班路上受伤，公司不管，他先向劳动监察部门投诉，没解决问题后又申请了劳动仲裁，对仲裁结果不满意最后又起诉到法院，最终维护了自己的合法权益。

工伤认定之后，后续还有很多事情可能会出现，比如工伤待遇的具体标准怎么确定，公司不配合支付费用该怎么强制执行，劳动能力鉴定该怎么做。这些问题要是处理不好，会让员工陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。