工伤一个手掌没了可以赔多少钱

在工作中，意外总是防不胜防。一旦遭遇工伤，不仅身体承受痛苦，后续的赔偿问题也让人头疼。就拿手掌没了这种严重工伤来说，很多人都不清楚能拿到多少赔偿。毕竟这关系到受伤者以后的生活保障，赔偿金额合适才能让受伤者在身体恢复和生活重建上有足够的资金支持。那工伤导致一个手掌没了，到底能赔多少钱呢？下面就来详细说说。

一、工伤认定是首要

要想获得工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，小李在工厂工作时，因机器故障导致手掌被切断。工厂应该在规定时间内向相关部门申请工伤认定。如果工厂没申请，小李自己或他的家人可以在一年内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定不可少

工伤认定完成后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

以手掌没了为例，一般会被鉴定为较高等级的伤残。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就能确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。

三、赔偿项目及计算

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。以手掌没了这种较严重的情况，可能达到五级或六级伤残。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴方面，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付。

比如，小张月工资5000元，被鉴定为五级伤残，他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。

四、赔偿协商与争议解决

确定赔偿金额后，用人单位和工伤职工可以进行协商。如果双方能达成一致，按照协商结果进行赔偿。但如果协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。

申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款发放不及时、康复治疗费用的持续支出等。这些问题处理不好，会给受伤者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。