上下班路上受伤，工伤认定时间怎么算

在工作生活中，很多人每天都要经历上下班的通勤过程。而在这个过程中，谁也无法预料会不会发生意外导致受伤。一旦在上下班路上受了伤，大家最关心的就是能不能认定为工伤，还有工伤认定时间是怎么算的。毕竟这关系到后续的赔偿和保障问题，处理不好可能会给自己带来不小的麻烦。下面就来详细说说这个问题。

一、上下班路上受伤工伤认定的基本条件

要确定工伤认定时间，得先看是否符合工伤认定的条件。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。比如小王在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，经交警认定汽车司机负主要责任，那小王这种情况就符合工伤认定的条件。如果是小王自己闯红灯被撞，并且负主要责任，那就不能认定为工伤。

二、工伤认定申请的时间限制

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。比如小李在下班路上受伤，他所在的单位应该在30天内为他申请工伤认定，如果单位没申请，在这期间产生的相关费用就得单位承担。

三、用人单位未申请时职工的申请时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小张所在单位没有在规定时间内为他申请工伤认定，那么小张自己或者他的近亲属、工会组织可以在他受伤之日起1年内去申请。

四、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。以小赵为例，他在申请工伤认定时，就需要准备好这些材料，才能顺利进行申请。

五、工伤认定的受理和决定时间

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，后续还可能会遇到劳动能力鉴定、赔偿金额协商等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不当，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。