工伤认定书与鉴定书都到手后怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作，就怕哪天不小心受了工伤。经历了申请工伤认定、等待结果的煎熬，好不容易工伤认定书和鉴定书都拿到手了，接下来该干啥呢？很多人这时候就犯迷糊了，不知道后续流程该怎么走。别着急，下面就给大家详细说说工伤认定书与鉴定书都到手后的那些事儿。

一、仔细审查认定书和鉴定书

拿到工伤认定书和鉴定书后，得先仔细看看里面的内容。瞅瞅认定的工伤事实和鉴定的伤残等级对不对，有没有啥错误或者不清楚的地方。要是发现有问题，比如认定的工伤范围和自己实际受伤情况不符，或者伤残等级评定不合理，那得赶紧在规定时间内申请重新认定或者重新鉴定。举个例子，小李在工作中手部受伤，工伤认定书却把受伤部位写成了脚部，这种明显的错误就需要及时纠正。

二、与单位协商赔偿事宜

确认认定书和鉴定书没问题后，就可以和单位谈赔偿的事儿了。根据工伤认定和鉴定结果，对照工伤保险的相关规定，确定赔偿的项目和金额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位协商的时候，要心平气和，把自己的诉求说清楚，同时也要听听单位的意见。比如，小张工伤鉴定为十级伤残，按照规定他可以获得一定数额的伤残补助金，他就可以拿着鉴定书和单位协商赔偿金额。

三、准备赔偿所需材料

为了顺利拿到赔偿，需要准备好相关材料。一般需要准备的材料有工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、诊断证明等。这些材料是申请赔偿的重要依据，一定要妥善保管。比如，小王申请赔偿时，因为把医疗费用发票弄丢了，导致赔偿申请受到了影响，最后费了好大劲才补办了相关证明。

四、申请工伤保险待遇

和单位协商好赔偿金额后，就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇了。把准备好的材料提交给经办机构，他们会进行审核。审核通过后，就可以按照规定领取赔偿款了。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由单位承担，员工可以通过协商或者法律途径要求单位支付赔偿款。比如，小赵所在的单位没有给他缴纳工伤保险，他工伤后和单位协商赔偿不成，就通过劳动仲裁要求单位支付赔偿款。

五、考虑法律途径维权

要是和单位协商不成，或者工伤保险经办机构的审核结果不满意，还可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在走法律途径的时候，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

工伤认定书和鉴定书拿到手后，后续还有一系列的事情要做。在处理赔偿事宜的过程中，可能还会遇到各种问题，比如单位拖延赔偿、赔偿金额计算有争议等。这时候就需要专业的法律知识和经验来应对。律图平台有众多专业律师，他们在工伤赔偿领域有着丰富的经验，能为你提供专业的法律建议和帮助，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。