
大家都知道,在工作中受了工伤,拿到应有的赔偿款是受伤职工的合法权益。可这赔偿款到底多久能拿到,很多人心里都没底。有的职工伤后等着赔偿款来支付后续治疗费用和维持生活,却迟迟不见钱到账,心里十分焦急。其实,工伤赔偿款的到账时间受到多种因素影响,下面咱们就来详细说说。
一、工伤认定所需时间
工伤认定是获得赔偿的第一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核,作出受理或者不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。比如小李在工厂工作时受伤,单位在规定时间内为他申请了工伤认定,社会保险行政部门在15日内就受理了,由于事实清楚,20天就作出了工伤认定决定。
二、劳动能力鉴定所需时间
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论作出后,会及时送达申请鉴定的单位和个人。例如小张工伤后申请劳动能力鉴定,市级劳动能力鉴定委员会在50天就作出了鉴定结论。
三、赔偿款协商与支付时间
如果用人单位和职工就工伤赔偿达成一致,赔偿款支付时间就比较快。一般在双方签订赔偿协议后,用人单位会按照协议约定的时间支付赔偿款。但要是双方无法协商一致,职工可能就需要通过法律途径解决。通过劳动仲裁或者诉讼,时间就会比较长。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服,还可以向法院提起诉讼,一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结,简易程序3个月内审结。
四、影响赔偿款到账时间的其他因素
除了上述流程时间外,还有一些因素会影响赔偿款到账时间。比如资料是否齐全,如果职工提交的资料不完整,社会保险行政部门或者用人单位可能会要求补充资料,这就会耽误时间。还有就是用人单位的支付能力,如果用人单位资金紧张,可能无法及时支付赔偿款。另外,一些特殊情况,如工伤认定或者劳动能力鉴定过程中出现争议,需要进行复议或者重新鉴定,也会延长赔偿款到账时间。
工伤赔偿款到账后,可能还会面临一些后续问题,比如赔偿款金额是否合理,后续的康复治疗费用该如何解决,用人单位是否会继续履行相关义务等。这些问题处理不好,可能会给职工带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师,律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验,不会做虚假承诺,也不夸大维权效果,会结合你的具体情况,帮你理清后续流程,保障你的合法权益,让你在工伤赔偿这件事上少走弯路。