工伤后公司不愿意配合走保险怎么办

在工作中受伤本就够让人糟心的了，要是公司还不愿意配合走保险，那可真是雪上加霜。很多劳动者遇到这种情况，往往不知所措，不知道该如何维护自己的合法权益。毕竟工伤治疗需要费用，后续的康复也需要保障，公司不配合保险流程，这让受伤员工的经济压力陡然增大。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

要想顺利解决工伤保险问题，首先得证明自己和公司存在劳动关系。这是申请工伤认定的基础。比如劳动合同，这是最直接的证明材料。要是没有劳动合同，工资发放记录也能说明问题，像银行转账记录，上面会显示公司的转账信息。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等，这些都能作为证据。举个例子，小李在一家小工厂工作，没签劳动合同，受伤后工厂不配合走保险。小李就收集了自己的工资转账记录、工作时佩戴的工牌，还有同事写的证明材料，以此证明自己和工厂存在劳动关系。

二、自行申请工伤认定

公司不愿意配合走保险，劳动者可以自己去申请工伤认定。一般要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。以小张为例，他在工地受伤，公司不管，他就准备好上述材料，去当地社保部门申请工伤认定，最终认定为工伤。

三、与公司协商解决

在申请工伤认定的同时，也可以尝试和公司协商。心平气和地跟公司说明情况，表明自己的诉求，争取达成一致。比如可以要求公司支付工伤期间的医疗费、误工费等。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以防后续需要。小王受伤后，和公司协商，公司一开始不愿意配合，经过多次沟通，最终公司同意支付一部分费用。

四、寻求劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。小赵在工伤后和公司协商无果，申请劳动仲裁，仲裁结果对他有利，但公司不服又起诉到法院，最终法院判决公司承担相应责任。

工伤认定和保险赔付的流程完成后，后续还可能出现一些问题。比如公司不按照判决支付赔偿款，或者工伤复发需要再次治疗等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。