工伤保险都包含哪些赔偿

工作中难免会有意外发生，一旦员工遭遇工伤，工伤保险就成了他们的重要保障。可很多人对工伤保险具体包含哪些赔偿并不清楚。比如小李在工厂工作时，不小心被机器弄伤了手，他虽然知道有工伤保险，却不知道自己能获得哪些赔偿。这也是很多劳动者面临的困惑，下面就来详细说说工伤保险的赔偿内容。

一、医疗费用赔偿

工伤保险会对工伤治疗期间的医疗费用进行赔偿。这包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都能由工伤保险基金支付。例如小张在工地受伤，住院治疗花费了不少钱，其中符合规定的费用都可以通过工伤保险报销。在申请医疗费用赔偿时，需要准备好医院的诊断证明、费用清单、发票等材料。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小王工伤后需要在家休养3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资标准给他发放工资。申请时需要提供工伤认定决定书、医院的休假证明等材料。

三、伤残津贴

如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，会从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。例如小赵被鉴定为二级伤残，他每月就能拿到相当于本人工资85%的伤残津贴。申请伤残津贴需要提供劳动能力鉴定结论书等材料。

四、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。比如小孙被鉴定为九级伤残，他就能获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。申请时需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料。

五、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如老陈因工死亡，他的家属就可以按照规定领取相应的赔偿。申请时需要提供死亡证明、亲属关系证明等材料。

工伤保险赔偿之后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，伤残情况是否会有变化，后续的康复治疗费用该如何解决等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤保险赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。