受工伤没达伤残标准如何赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。有些朋友受了工伤，去做伤残鉴定，结果却没达到伤残标准，这时候心里就犯嘀咕了：没达到伤残标准，难道就没有赔偿了吗？其实不是这样的，就算没达到伤残标准，依然有相应的赔偿。接下来就详细说说受工伤没达伤残标准该如何赔偿。

一、明确可获赔偿项目

即使工伤未达到伤残标准，劳动者也能获得一些赔偿。主要包括医疗费、停工留薪期工资和护理费等。医疗费是治疗工伤所产生的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤保险基金支付。比如小王在工作中不慎受伤，去医院治疗花费了5000元，这些费用只要符合规定，就可以通过工伤保险报销。停工留薪期工资，就是在工伤治疗期间，单位要按照原工资福利待遇支付工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、申请工伤认定

发生工伤后，第一步要做的就是申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、收集证据

为了顺利获得赔偿，要注意收集相关证据。比如劳动合同，这能证明你和用人单位存在劳动关系。如果没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可以作为证据。另外，医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明你的受伤情况和治疗过程。还有事故现场的照片、视频，目击证人的证言等，都能为你的工伤认定和赔偿提供有力支持。

四、协商与索赔

拿到工伤认定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。可以先了解一下工伤保险的赔偿标准和流程，做到心中有数。在协商时，要保持冷静和理性，提出合理的赔偿要求。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行审理，并作出裁决。

工伤没达到伤残标准虽然不能获得伤残方面的赔偿，但其他合理的赔偿还是可以争取的。不过，赔偿过程中可能会遇到各种问题，比如用人单位不配合、赔偿金额有争议等。这时候该怎么办呢？不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决赔偿过程中遇到的难题，让你能顺利拿到应得的赔偿。