挂不上伤残的工伤怎么赔偿

工伤对劳动者来说是个不小的困扰，要是工伤还挂不上伤残等级，很多人就犯难了，不知道该怎么去争取赔偿。其实，就算挂不上伤残，劳动者依然有权利获得相应的赔偿。接下来，咱们就详细说说挂不上伤残的工伤赔偿问题。

一、明确赔偿项目

即便工伤未达到伤残等级，也有一些赔偿项目是劳动者可以主张的。像治疗工伤期间的工资福利，这是按照正常出勤发放的。比如小李在工作中受伤，虽然没评上伤残，但他在治疗养伤期间，公司就应该按照他平时的工资标准正常给他发工资。还有治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、申请工伤认定

这是获得赔偿的重要一步。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

三、协商赔偿事宜

工伤认定下来后，劳动者可以和用人单位协商赔偿问题。在协商过程中，要明确各项赔偿项目和金额。比如，之前提到的小李，他在工伤认定后，就和公司协商了治疗期间的工资以及医疗费的报销问题。双方可以就赔偿金额、支付方式、支付时间等进行沟通，争取达成一致意见。要是协商成功，双方签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。

四、寻求第三方调解

如果和用人单位协商不成，劳动者可以向有关部门寻求调解。比如向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方的情况进行调解，促使双方达成赔偿协议。调解过程中，双方要如实陈述情况，提供相关证据。

五、申请劳动仲裁或诉讼

要是调解也不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿处理完后，后续可能还会有一些问题出现。比如后续治疗费用该怎么解决，用人单位是否会因为这次工伤对劳动者的工作安排产生变化等。这些问题处理不好，会给劳动者带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会依据实际情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮助劳动者维护自身的合法权益，让劳动者在工伤赔偿问题上少走弯路。