企业职工病亡后要办哪些手续

对于企业职工家庭来说，职工病亡是一件令人悲痛的事。而在处理完悲伤情绪后，家属还需要办理一系列手续，才能顺利领取相关待遇。这些手续涉及多个部门和环节，如果不了解具体流程和要求，很容易一头雾水，甚至可能影响到应得权益。那么，企业职工病亡后到底要办哪些手续呢？下面就为大家详细解答。

一、开具死亡证明

职工病亡后，首先要开具死亡证明。如果是在医疗卫生机构正常死亡的，由医疗卫生机构出具《居民死亡医学证明（推断）书》；如果在家中、养老服务机构、其他场所正常死亡的，由社区卫生服务中心、乡镇卫生院根据死者家属或知情人提供死者生前病史、症状、体征等资料，进行调查后出具《居民死亡医学证明（推断）书》；若死因不明，需由公安司法部门判定死亡性质，出具相关证明。比如老张在医院因病去世，医院就会直接为其家属开具《居民死亡医学证明（推断）书》。

二、注销户口

家属需携带死亡证明、户口簿、死者身份证等材料到当地公安派出所办理户口注销手续。这一步很重要，它是后续办理其他手续的基础。办理时，要注意确保材料的真实性和完整性。以小王为例，其父亲病亡后，小王拿着医院开具的死亡证明、户口簿和父亲的身份证到派出所，很快就完成了户口注销。

三、办理社保相关手续

1.养老保险：家属要向当地社保经办机构申请办理养老保险个人账户余额继承和丧葬补助金、抚恤金领取手续。所需材料一般包括死亡证明、继承人身份证、与死者关系证明、养老保险手册等。社保经办机构审核通过后，会将相关费用支付给继承人。

2.医疗保险：职工病亡后，其医疗保险个人账户余额可由继承人继承。家属办理时需提供死亡证明、继承人身份证等材料。

比如，老李病亡后，他的家属携带相关材料到社保经办机构办理养老保险和医疗保险手续，顺利领取了老李养老保险个人账户余额以及丧葬补助金和抚恤金。

四、通知单位并办理工作交接后续事项

家属要及时通知死者所在单位，单位会进行相应的人事处理，比如办理工资结算、停缴社保等。同时，若死者尚有未完成的工作，单位可能会安排人员进行交接。单位还可能根据自身情况给予家属一定的慰问和协助。例如，赵师傅病亡后，其家属通知单位，单位与家属结算了赵师傅的工资，并安排人员整理赵师傅的工作资料。

职工病亡手续办理完毕后，后续可能还会遇到一些问题，比如抚恤金的发放标准是否合理、社保待遇领取过程中出现纠纷等。这些问题若处理不当，可能会给家属带来不必要的困扰。此时，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺和夸大维权效果，能结合具体情况为你详细解答疑问，提供有效的解决方案。有了专业律师的帮助，能让你在处理这些事务时更安心，避免陷入不必要的麻烦，更好地维护自身的合法权益。