工伤没评上等级有赔偿吗

咱生活里，谁都不想遇到工伤这种糟心事，但有时候意外就是防不胜防。有人受了工伤，去做伤残等级评定，结果没评上等级，心里就犯嘀咕了，这没评上等级到底有没有赔偿呢？接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、工伤没评上等级也有赔偿

就算工伤没评上等级，也不意味着就没有赔偿了。像治疗工伤期间的工资福利，这可是照发的。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。打个比方，小李在工作中受伤，虽然没评上等级，但他在停工留薪期的这几个月，公司还是得按照他原来的工资标准给他发钱。还有治疗工伤的医疗费用和康复费用，这也是可以报销的。只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、赔偿项目及标准

除了上面说的工资福利和医疗康复费用，还有住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如小张因为工伤在外地就医，那他的交通和食宿费用，在符合规定的情况下，是可以从工伤保险基金里出的。另外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。

三、申请赔偿的流程

要申请赔偿，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再去申请劳动能力鉴定，就算没评上等级，也不影响申请相应的赔偿。

四、需要准备的材料

申请工伤认定需要提交一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请赔偿的时候，可能还需要提供一些其他的材料，具体的可以咨询当地的社保部门。

工伤没评上等级虽然没有伤残等级相关的赔偿，但还是有不少其他赔偿项目的。不过后续可能会遇到赔偿金额谈不拢，或者用人单位不配合赔偿等问题。这时候要是自己处理不好，很容易陷入困境。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。