工伤认定材料不齐全怎么赔偿

大家都知道，在工作中受了伤，要是想获得工伤赔偿，得先进行工伤认定。可不少人申请的时候，会遇到材料不齐全的情况。有的人因为不清楚需要什么材料，交上去后发现少这少那；还有的人因为保存不当，导致一些关键材料丢失。材料不齐全的结果就是，工伤认定没办法顺利进行，自己的赔偿拿不到。这可愁坏了不少受工伤的人，他们不知道接下来该怎么办。那工伤认定材料不齐全时，到底能不能获得赔偿，又该怎么去争取赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、了解工伤赔偿前提条件

要获得工伤赔偿，前提是得完成工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范围，劳动能力鉴定则是确定伤残等级，这两者是计算赔偿金额的重要依据。材料不齐全，工伤认定机构无法做出准确判断，赔偿也就无从谈起。比如，小李在工作中受伤申请工伤认定，可他没提供医院的诊断证明，这就没法确定他的受伤情况，工伤认定就会受阻。

二、补齐工伤认定材料

发现材料不齐全，要第一时间跟工伤认定机构沟通，搞清楚到底缺哪些材料。一般来说，需要的材料有劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。拿劳动合同来说，如果没有签订正式合同，考勤记录、工资发放记录等也能证明劳动关系。要是医院诊断证明缺失，就赶紧回医院补办。比如小张上班时摔倒受伤，申请工伤认定缺少病历，他及时联系医院，顺利补到了病历，补齐材料后进入了认定程序。

三、协商与单位赔偿事宜

在补齐材料的过程中，也可以和单位协商赔偿。把受伤情况和困难跟单位说清楚，争取一些临时性的补偿，缓解经济压力。就算工伤认定还没结果，有些单位也愿意先行垫付部分费用。比如小王在车间受伤，材料不齐全还在补齐，他跟单位领导说明情况后，单位先给他支付了一部分医疗费，让他能及时治疗。

四、通过法律途径维权

要是和单位协商不成，等材料补齐完成工伤认定后，可以考虑走法律途径。先去劳动仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。申请仲裁时，要准备好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。比如小赵受工伤后和单位协商赔偿没谈拢，材料补齐认定为工伤后，他申请劳动仲裁，最后拿到了应有的赔偿。

在工伤认定材料补全并获得赔偿以后，还会存在一些后续问题。比如赔偿金额是否合理，以后旧伤复发了怎么办，劳动能力恢复后工作安排问题等。这些问题要是处理不好，又会产生新的矛盾。这时候，最好到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果。会根据你的具体情况，为你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案。有专业律师帮忙，能让你在工伤赔偿的后续事宜中少走弯路，更好地维护自己的权益。