要做工伤伤残鉴定辞职才有赔偿吗

一、要做工伤伤残鉴定辞职才有赔偿吗

不一定。一般来说，工伤伤残鉴定与是否辞职并无直接关联。

工伤认定后，劳动者可随时进行伤残鉴定。如果在劳动能力鉴定结论作出前辞职，不影响其依法享受工伤保险待遇。

若经鉴定构成伤残，即使之后辞职，也可依据鉴定结果获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。

但如果在伤残鉴定结论作出前辞职，且用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。

总之，工伤伤残鉴定后，无论是否辞职，劳动者都有权利依据相关法律法规获得相应的赔偿。

二、做工伤伤残鉴定不辞职能获赔偿吗

做工伤伤残鉴定不辞职能获赔偿。职工遭受工伤后，即便不辞职，也可依据《工伤保险条例》享受相应赔偿。

认定工伤且经劳动能力鉴定后，职工可获多项赔偿。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若被鉴定为伤残，还能获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，具体标准依伤残等级确定。

不过，若辞职，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

三、不辞职做工伤鉴定获赔偿有哪些法律依据

不辞职做工伤鉴定获赔偿的法律依据主要有:

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤残被鉴定为一至十级伤残，可按不同等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资，十级为7个月。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

即使不辞职，工伤职工依然有权依据上述规定获得相应赔偿，其合法权益受法律保护。

在探讨工伤伤残鉴定与辞职的关系时，“不一定。一般来说，工伤伤残鉴定与是否辞职并无直接关联”，除此之外，还有一些相关问题值得关注。比如，若劳动者获得赔偿后复发工伤，是否还能再次申请赔偿呢？通常情况下，经确认是工伤复发，依然可以按照规定享受相应的工伤待遇。另外，赔偿的具体金额计算方式也较为复杂，会涉及本人工资、伤残等级等多方面因素。如果你对工伤伤残鉴定后赔偿的后续问题、复发工伤的处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。