工伤认定结束可以进行人身损害赔偿吗

在工作中受伤，很多打工人都遭遇过这事。自己遭了罪，工作还停摆，心里肯定犯嘀咕，就盼着能得到合理补偿，让日子回到正轨。当工伤认定结束后，大伙就关心能不能再进行人身损害赔偿。毕竟工伤赔偿和人身损害赔偿这俩概念，感觉有点像又不太一样，很多人都拿不准。那到底工伤认定结束之后，能不能再申请进行人身损害赔偿呢，下面就好好说说这事。

一、什么情况可主张人身损害赔偿

一般情况下，工伤认定完成后获得工伤保险赔偿就行了。不过如果是因为第三人的原因导致的工伤，就可以主张人身损害赔偿。比如在工作时，被另一家公司的车辆撞到受伤，除了走工伤赔偿流程获得工伤保险待遇，还能向肇事车辆所属公司请求人身损害赔偿。因为在这种情况下，侵权行为和工伤竞合了。也就是说，劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人。

二、申请赔偿的流程及要点

确定可以主张人身损害赔偿后，要先和侵权人进行协商。比如前面说的被车辆撞的例子，受伤员工可以和肇事车辆所属公司沟通赔偿事宜。在协商时，要明确提出自己的赔偿诉求，像医疗费、误工费等。如果协商不成，就可以考虑向法院提起诉讼。在这个过程中，证据的收集非常关键。要收集能证明侵权行为、损害后果以及两者之间因果关系的证据，比如事故现场的照片、医院的诊断证明等。

三、所需的材料有哪些

去法院起诉需要准备一系列材料。首先是起诉状，要详细写清原告、被告的信息，以及诉讼请求和事实理由。其次是证明自己身份的材料，比如身份证。还有能支持自己诉求的证据材料，像前面提到的医院诊断书、病历、费用清单等。如果有证人，还需要提供证人的相关信息。

四、工伤赔偿与人身损害赔偿能否兼得

很多人担心两者不能兼得。其实，在因第三人原因导致工伤的情况下，大部分赔偿项目是可以兼得的。像医疗费，一般不能重复赔偿，只能选择一方赔偿。但是像伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目，在工伤赔偿和人身损害赔偿中都能获得。不过不同地区的规定可能会有所差异。

工伤认定结束后，如果符合条件，是有机会进行人身损害赔偿的。但后续还会遇到不少问题，比如赔偿金额的具体计算可能出现争议，不同赔偿项目该适用哪种标准等。要是处理不好这些问题，可能会让自己应得的赔偿受损。这时候建议到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都经过严格审核，执业资质可查，他们不会做虚假承诺，会结合实际情况，帮你理清后续的流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。