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上班开车撞车自己全责算工伤吗

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来源:律图小编整理 · 2026.05.17 · 1502人看过
导读:一般上班途中开车撞车且自己全责不算工伤,依据《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。但工作时间因执行工作任务开车撞车,即便自己全责通常算工伤,因为在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害应认定为工伤,工作中驾车执行任务属工作原因。
上班开车撞车自己全责算工伤吗

一、上班开车撞车自己全责算工伤

一般情况下,上班途中开车撞车且自己全责不算工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤。自己全责不符合“非本人主要责任”这一条件。

但如果是在工作时间,因执行工作任务开车撞车,即使自己全责,通常算工伤。因为《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。工作中驾车执行任务属于工作原因。

二、上班开车撞人,公司是否承担责任

上班开车撞人,公司是否担责需分情况判断。若员工是在执行工作任务过程中撞人,根据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。比如员工受公司指派外出送货、接送客户等期间撞人,公司应担责。

但如果是员工办私事,即便在上班时间开车撞人,公司通常不承担责任,由员工自行担责。同时,若员工存在故意或重大过失,公司担责后可向员工追偿。所以,判断公司是否担责关键看撞人行为是否与执行工作任务相关。

三、上班开车撞人,公司是否需担责

1.上班开车撞人,公司是否担责要看具体情况。员工执行工作任务时撞人,按《民法典》,用人单位要担责。

2.像按公司安排送货、接客户等工作行程撞人,公司通常担责;私自用车办私事撞人,公司一般不担责。

3.判断关键是开车行为是否属工作任务。属工作任务公司担责,否则员工自担。此外,事故责任划分还需结合交警认定等情节综合确定。

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