工伤待遇有哪些

工作时受伤可是件让人头疼的事儿，不仅身体遭罪，还可能影响收入和生活。不少人在遭遇工伤后，都不清楚自己能享受哪些待遇。其实，工伤待遇关系到受伤职工的切身利益，了解这些待遇能让大家在受伤后心里有底，知道自己该得到哪些补偿。那工伤待遇具体都有哪些呢？接下来就给大家详细说说。

一、医疗待遇保障

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤，去医院治疗花费了一定费用，只要符合上述标准，就能从工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张因工伤需要休息3个月，这3个月里他所在单位要按照他原来的工资待遇按月给他发放工资。

三、伤残待遇

工伤职工经过劳动能力鉴定，评定伤残等级后，可享受相应的伤残待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同的伤残等级有所不同。比如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定和待遇申请流程可能比较复杂，后续还可能遇到一些问题，比如对伤残等级鉴定结果有异议怎么办，待遇发放出现问题该如何解决等。这些问题处理起来可能会让人感到头疼，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤待遇问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。