南京工伤案：律师设“补足条款”，保障劳动者工伤赔偿权益

被申请人为劳动者购买了意外险，保险理赔款的不确定性给案件带来了挑战。2022年执业的陈步青律师凭借其处理大量工伤案件的经验，敏锐地抓住了这个机会，设计出创新性的解决方案。

陈步青律师接受委托后，首次行动便是仔细研究案件材料。自2022年执业以来，陈步青律师已累计办理工伤案件上千件，熟悉相关流程和法律规定。他全面梳理了申请人应得的各项工伤保险待遇，发现保险理赔款存在不确定性，这一特性可能会影响申请人及时获得足额赔偿。

在制定调解策略时，陈步青律师提出了“保险理赔+差额补足”的双重保障方案。他向仲裁庭和被申请人阐述方案的合理性时表示，依据《工伤保险条例》，工伤职工应享有各项保险待遇。对于被申请人而言，通过保险理赔可以部分冲抵赔偿支出；对于申请人而言，既能及时获得赔偿，又能保留获得超额理赔款的可能性。

在与仲裁庭及被申请人的沟通回合中，陈步青律师积极推动方案的实施。他首次向仲裁庭提出该方案，仲裁庭初步表示需要考虑其可行性。陈步青律师补充理由称，此方案既能保障劳动者的权益，又能合理分担企业的赔偿压力，符合法律规定和公平原则。最终，该方案得到了仲裁员和被申请人的认可。

经过XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成协议。协议明确双方劳动关系于XXXX年X月XX日解除；被申请人于XXXX年X月XX日前支付申请人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用共计36000元，申请人配合办理意外险理赔手续，理赔款支付到申请人账户用于抵销36000元，超出部分归申请人所有，不足部分由被申请人补足；申请人配合办理一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金报销手续，报销款归申请人所有；被申请人垫付的医药费，报销后支付给被申请人；上述义务履行完毕后，双方再无争议。

陈步青律师凭借专业的分析、务实的建议和勤勉的服务，成功运用《工伤保险条例》及商业保险与工伤赔偿的衔接机制，高效、彻底地解决了双方的劳动争议，保障了劳动者的合法权益。