经中介找工作受伤没合同咋办

找工作时，不少人会借助中介的力量，期望能更快找到合适的岗位。可要是通过中介找工作，在工作过程中受了伤，偏偏还没签合同，这可就麻烦了。没合同意味着缺乏直接的书面证据来证明劳动关系，那受伤后的权益该怎么保障呢？接下来就详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、收集证据确定劳动关系

虽然没有书面合同，但可以通过其他证据来证明劳动关系。比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。这些证据能从不同方面证明你在该单位工作。就像小张通过中介到一家工厂工作，没签合同，工作时受伤了。他找到了工厂给他发工资的转账记录，还有工厂门禁卡，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。另外，工友的证人证言也很重要。一起工作的同事可以证明你在单位的工作情况。所以，受伤后要尽快收集这些证据，为后续维权做准备。

二、进行工伤认定

确定劳动关系后，要及时申请工伤认定。需要向当地的劳动保障行政部门提出申请，提交相关材料，包括前面收集的证据、医院的诊断证明等。申请时间也有规定，一般是在事故伤害发生之日起一年内。比如小李通过中介到工地工作受伤，他在受伤后的半年内准备好材料申请工伤认定。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，确定是否属于工伤。

三、与单位和中介协商赔偿

在工伤认定结果出来后，可以和单位以及中介进行协商赔偿事宜。先和单位沟通，说明情况，要求合理的赔偿。如果中介在介绍工作过程中有过错，也可以要求中介承担相应责任。协商时要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。比如小王通过中介找工作受伤，和单位协商时，把协商过程录了音，最后成功获得了赔偿。要是协商不成，也不要着急，还有其他途径可以解决。

四、通过法律途径维权

如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中要积极配合法院，提供更充分的证据。比如小赵通过中介工作受伤，和单位协商不成后申请仲裁，对仲裁结果不满意又起诉到法院，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

工作受伤后即便没有合同，也不用过于担心，只要按照上述步骤，积极收集证据，通过合理的途径，还是能维护自己的合法权益的。不过，后续可能还会遇到赔偿执行难等问题，比如单位或中介拒不支付赔偿款。这时候该怎么办呢？要是自己处理不好这些问题，很容易让自己的权益受损。不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。