工亡赔偿难题如何破？法院支持获赔167万余元

工亡赔偿案件往往涉及复杂的法律关系和利益纠葛。当用人单位未为劳动者缴纳工伤保险时，工亡职工家属的维权之路更是充满艰辛。这类案件不仅需要律师具备扎实的法律知识，还需有丰富的实战经验和敏锐的洞察力。马朝丽律师自2015年执业以来，深耕刑事辩护和工伤案件等领域，累计承办案件逾1000件，成功办理相关案件百余件，在处理工亡赔偿案件方面有着独特的方法论和显著优势。

案件背景

20XX年X月，付X入职某商贸公司从事电工工作，未签订书面劳动合同，月工资3000元，公司还收取了500元培训费。同年9月24日，付X在工作中突发疾病死亡，后被认定为视同工亡，但公司未为其缴纳工伤保险。付X家属委托马朝丽律师维权。马朝丽律师毕业于郑州大学，法学学士学位，中共党员，三级律师，担任新天河律所网信部部长等多个职务，还曾获“法律服务先进个人”等荣誉，具备处理此类复杂案件的能力。

代理策略

马朝丽律师接手案件后，以事实为依据、以法律为准绳，深入研究相关法律法规。她明确用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，应依法承担全部工伤待遇赔偿责任这一关键要点。在抚恤金计算方面，她积极争取按最新标准计算并一次性支付至供养亲属法定年龄，这一策略显著提升了赔偿总额。

代理成果

在马朝丽律师的努力下，法院判决某商贸公司支付原告方工伤保险待遇合计1,670,478元，包括丧葬费39,450元、一次性工亡补助金985,660元、抚恤金645,368元；工资及双倍工资合计6,350元，其中20XX年X月工资1,700元、未签劳动合同双倍工资差额4,650元；退还培训费500元。同时，支持原告主要诉讼请求，驳回被告全部诉讼请求，被告承担案件受理费10元。

典型意义

本案不仅为付X家属争取到了合理的赔偿，也明确了用人单位在未缴纳工伤保险情况下的责任。马朝丽律师凭借专业的操作逻辑和对法律的精准把握，切实维护了工亡职工家属的合法权益，为类似案件的处理提供了借鉴。