腰椎骨折工伤没有评到级应该怎么赔偿

腰椎骨折在工作中并不少见，很多人在遭遇这样的工伤后，满心期待能评上伤残等级获得相应赔偿，结果却没评上。这时候大家就会很迷茫，不知道接下来该怎么办，也不清楚还能不能得到赔偿。其实就算没评上伤残等级，也不意味着就没有赔偿了。下面就来详细说说腰椎骨折工伤没评到级该怎么赔偿。

一、明确赔偿项目及标准

即使腰椎骨折工伤没评上等级，依然有一些赔偿项目是可以争取的。首先是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，一般只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。比如小王在工作中腰椎骨折，去医院治疗花费了一定的医药费，只要这些费用在规定范围内，就能得到报销。还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、申请工伤认定

要获得赔偿，第一步得先申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

虽然没评上等级，但劳动能力鉴定还是要做的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果会作为赔偿的重要依据。

四、协商赔偿事宜

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。可以根据前面提到的赔偿项目和标准，向用人单位提出合理的赔偿要求。比如医疗费、停工留薪期工资等。如果用人单位愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。在协商过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、赔偿协议等。

五、寻求法律帮助

要是和用人单位协商不成，也别慌，可以寻求法律帮助。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

腰椎骨折工伤没评上等级的赔偿问题解决后，后续可能还会有一些状况出现，比如工伤复发该怎么处理，后续的康复治疗费用该由谁承担等。这些问题如果处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。