工作期间发生被车撞了算不算工伤

在忙碌的工作生活中，大家每天都穿梭在城市的各个角落去上班、出差。在工作期间，难免要在道路上行走或者乘坐交通工具，这时候就存在被车撞的潜在风险。一旦真的在工作期间被车撞了，很多人就会犯嘀咕，这到底算不算工伤呢？毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障问题。接下来咱们就详细探讨一下这个大家关心的问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范畴。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样认定为工伤。比如小李是公司的送货员，在送货途中被车撞了，这就符合在工作时间因工作原因受伤的情况。

二、工作期间被车撞算工伤的情形

1.因履行工作职责外出被撞。像销售人员外出谈业务，在去客户公司的路上被车撞，这属于工作原因外出，一般会被认定为工伤。

2.在工作场所周边因工作相关活动被撞。比如工厂工人在厂区附近的道路上搬运货物时被车撞，虽然不在厂区内，但与工作有直接关联，也可能认定工伤。

3.上下班途中被车撞且非本人主要责任。比如小张在下班路上被车撞，交警认定对方负主要责任，小张这种情况就可以认定工伤。

三、不算工伤的特殊情况

如果职工在工作期间被车撞是因为自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的，即便在工作时间和工作地点，也不能认定为工伤。例如小王在工作期间喝了酒，在马路上被车撞，这种情况就不符合工伤认定条件。

四、工伤认定的申请流程

1.及时就医并保留相关证据。被撞后要第一时间去医院治疗，同时保留好事故现场的证据，比如事故责任认定书、病历、诊断证明等。

2.单位申请。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.个人申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、申请工伤认定所需材料

1.工伤认定申请表。

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

4.其他可能需要的材料，如事故责任认定书等。

工伤认定之后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。不同地区的赔偿标准和流程可能会有所差异，而且如果用人单位对工伤认定结果有异议，还可能引发争议和纠纷。这时候就需要专业的法律知识来应对了。不妨到律图咨询律师，律图的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体案件情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤问题上少走弯路。