上班发生交通事故致工伤该如何赔偿

在上班的路上或者工作期间，谁都不想遇到交通事故，但这种意外有时防不胜防。一旦上班时发生交通事故还被认定为工伤，这赔偿问题可就让人头疼了。毕竟大家既要面对身体上的伤痛，又得操心赔偿的事儿，不知道该从哪儿入手，也不清楚能拿到多少赔偿。接下来就给大家详细讲讲上班发生交通事故致工伤该如何赔偿。

一、工伤与交通事故赔偿可兼得吗

一般情况下，上班发生交通事故致工伤，工伤赔偿和交通事故赔偿是可以兼得的。因为这两种赔偿的法律依据不同，交通事故赔偿基于侵权责任，而工伤赔偿基于工伤保险关系。比如小李在上班路上被汽车撞了，经认定既是交通事故又是工伤，那么他既可以向肇事司机索要交通事故赔偿，也能从工伤保险基金获得工伤赔偿。不过，有些项目是不能重复获得赔偿的，像医疗费，不能两边都报销。

二、工伤认定申请流程

要获得工伤赔偿，首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、交通事故索赔途径

在交通事故方面，受害方可以与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过向法院提起诉讼来解决。在与保险公司协商时，要注意收集好相关证据，如交通事故责任认定书、病历、发票等。比如小张在上班途中遭遇交通事故，他和肇事方以及保险公司协商赔偿金额未达成一致，于是他向法院提起诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。在诉讼过程中，要注意诉讼时效，一般是三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

四、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。交通事故赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。赔偿标准要根据具体情况确定，比如伤残等级不同，赔偿金额也不同。以伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。

上班发生交通事故致工伤的赔偿问题解决后，后续可能还会面临一些状况，比如工伤复发需要再次治疗，或者赔偿款项支付过程中出现纠纷等。这些问题要是处理不好，又会给伤者增添新的烦恼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的各种问题，让你在维权路上更有保障。