工伤认定但是没有评残会得到赔偿吗

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，大家最关心的就是能不能得到赔偿。有的人经过工伤认定，但是却没有评上伤残等级，这时候心里就犯嘀咕了，没评残还能拿到赔偿吗？这是很多工伤职工都会面临的问题，接下来咱们就详细探讨一下。

一、工伤认定没评残赔偿的依据

工伤认定是对职工受伤是否属于工伤的确认，只要认定为工伤，就说明职工受伤与工作有直接关系。即便没有评上伤残等级，职工依然可以依据《工伤保险条例》等相关法律规定获得赔偿。因为工伤赔偿不仅仅是针对伤残的补偿，还包括对职工在工伤治疗期间的一些费用和损失的弥补。比如，职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对职工因工伤无法正常工作而导致收入减少的一种补偿。

二、可获得的赔偿项目

没评残也有不少赔偿项目。首先是医疗费，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作中手部受伤，去医院治疗花费了一定的费用，只要这些费用符合规定，就可以报销。其次是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。另外，停工留薪期内的工资福利也是重要的赔偿项目，在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同，要按照职工受伤前的工资标准支付工资。

三、申请赔偿的流程

要拿到赔偿，得按流程来。第一步是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。第二步是准备申请赔偿所需的材料，一般包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等。第三步是向工伤保险经办机构提出赔偿申请，经办机构会对申请材料进行审核，审核通过后就会发放赔偿款。

四、协商与投诉途径

如果在赔偿过程中，职工与用人单位或者工伤保险经办机构发生争议，可以先尝试协商解决。双方坐下来，把问题摆出来，看看能不能达成一致。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处，维护职工的合法权益。比如，用人单位拒绝支付停工留薪期工资，职工就可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付。

五、法律诉讼的要点

要是协商和投诉都解决不了问题，职工还可以通过法律诉讼来维权。在诉讼过程中，职工要注意收集证据，比如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，这些证据可以证明职工与用人单位存在劳动关系，以及职工的工伤情况和费用支出。同时，要选择有经验的律师，律师可以帮助职工分析案件，制定合理的诉讼策略。

工伤认定后即便没评残也能得到赔偿，职工要了解自己的权益，按照规定的流程去申请赔偿。不过，在赔偿过程中可能还会遇到各种问题，比如赔偿金额的计算有争议，用人单位不配合等。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决赔偿过程中遇到的难题，让你能顺利拿到应得的赔偿。