工伤如何才有赔偿金

大家都知道，在工作中要是受了伤，谁都希望能拿到应有的赔偿金，好弥补身体和经济上的损失。但很多人并不清楚到底怎么做才能拿到这笔赔偿金。其实，从受伤那一刻起，后面有一系列的流程和步骤要走，每一步都很关键，要是哪个环节没处理好，可能就拿不到赔偿金，或者拿到的赔偿金比应得的少。接下来咱们就详细说说工伤如何才能拿到赔偿金。

一、及时进行工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如小李在工厂上班时，被机器砸伤了脚。工厂应该在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。要是工厂没这么做，在这段时间小李的工伤待遇等费用就由工厂承担。

二、准备工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

就拿小张来说，他在工地受伤后去申请工伤认定，他得准备好自己和工地的劳动关系证明，像劳动合同，还有医院给他开的诊断证明等材料，这样才能顺利申请。

三、进行劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如小王在工作中手部受伤，治疗一段时间后，感觉手部功能受到影响，这时候他就可以申请劳动能力鉴定，看看自己的伤残等级是多少，以此来确定能获得多少赔偿金。

四、协商与索赔

在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果双方能达成一致意见，就可以签订赔偿协议。要是协商不成，可以通过法律途径解决。

比如小赵在工伤认定和劳动能力鉴定后，和单位就赔偿金额谈不拢，这时候他就可以考虑通过申请劳动仲裁或者向法院起诉来维护自己的权益。

拿到工伤赔偿金后，后续还可能会遇到一些问题。比如赔偿金支付不及时怎么办，伤情出现反复需要再次治疗费用谁来承担，劳动能力有新的变化能否重新鉴定等。这些问题要是处理不好，会让受伤职工心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。