因工伤致死赔款多少钱

一、因工伤致死赔款多少钱

因工伤致死的赔款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体数额需根据当地职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。

二、工伤致死赔偿标准是怎样的

工伤致死赔偿标准主要包括三项：

1. 丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，赔偿金额会因统筹地区工资水平、全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。

三、工伤致死赔偿争议法律上如何解决

工伤致死赔偿争议可通过三种途径解决。一是协商，工伤职工家属与用人单位就赔偿数额、支付方式等进行沟通，达成和解协议，此方式高效、灵活，但需双方自愿且诚信履行。

二是申请调解，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解组织居中斡旋，提出解决方案，若达成调解协议，双方应履行，不过调解协议无强制执行力。

三是仲裁和诉讼。协商、调解不成或不愿协商、调解，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼有严格程序，裁决和判决具强制执行力。

当谈到因工伤致死的赔款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些内容时，其实还有与之紧密关联的问题。比如在申请这些赔款的过程中，需要准备哪些具体材料、遵循什么样的流程，以及若对赔款数额有异议该如何解决。申请材料和流程的问题处理不当，可能会导致申请时间延长甚至申请失败。若对赔款数额有异议却不知如何解决，当事人权益也难以保障。如果您对因工伤致死赔款的申请流程、材料准备及异议处理等问题有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。