职工工伤死亡怎样赔偿

一、职工工伤死亡怎样赔偿

1.职工工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月算。

2.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.若单位没给职工缴工伤保险，赔偿费用单位承担。

二、职工工伤死亡用人单位需承担什么责任

1.单位依法缴纳工伤保险时

需承担停工留薪期工资福利和护理费。

支付五、六级伤残职工的伤残津贴。

难以安排工作时给一次性伤残就业补助金。

2.单位未依法缴纳工伤保险时

按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

丧葬补助金是6个月上年度职工月均工资。

供养亲属抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

三、职工工伤死亡后，父母是否可获赔偿金

1.职工工伤死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.职工父母若靠其生前提供主要生活来源，男满60周岁、女满55周岁，可按本人工资30%领抚恤金；孤寡老人在此基础上每月增加10%，各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。

3.丧葬补助金和一次性工亡补助金属遗产，父母有法定继承权可参与分配。

当我们了解职工工伤死亡怎样赔偿后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，供养亲属抚恤金在后续是否会随着物价等因素进行调整。另外，如果职工工伤死亡是由于第三方侵权导致的，那么除了工伤赔偿，家属是否还能向第三方主张民事赔偿。这些都是在实际情况中可能会遇到的问题。工伤死亡赔偿涉及众多法律规定和复杂情况，若您对职工工伤死亡赔偿的具体流程、赔偿金额计算细节等还有疑问，别让困惑影响您，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。