陈步青律师凭借丰富的工伤案件处理经验,在十级工伤索赔纠纷里,展现出出色的策略博弈能力。
全面审查定策略
陈步青律师执业以来,累计办理工伤案件上千件。接受单某某委托后,他第一时间全面审查案件材料。虽工伤认定和劳动能力鉴定明确,但被告对赔偿金额有异议。考虑到劳动者时间成本,他制定“以诉促调、快速结案”策略。仔细核算赔偿项目,依据法规算出应得费用,准备完整证据起诉。
多方沟通促调解
诉讼中,陈步青律师主动与承办法官沟通,表达当事人调解意愿。同时积极接触被告委托诉讼代理人,阐明法律规定和诉讼风险,指出用人单位应承担保险待遇,进入判决程序对被告不利。多次沟通后,把握双方心理预期,提出分期支付和解方案。
达成调解终结案
最终,在调解工作室主持下,双方达成调解协议,被告分期支付原告一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资合计17000元。若被告未按期履行,原告可申请强制执行。原告放弃其他诉求,纠纷一次性了结,案件受理费免收,高效解决了工伤保险待遇纠纷。
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