工伤保险赔多少钱一月

上班的时候谁也不想出意外，但工伤这种事儿有时候防不胜防。一旦发生工伤，工伤保险能赔多少就成了大家关心的问题，尤其是每个月能拿到多少钱。毕竟受伤了不能工作，收入没了，家里的开销还得继续，这时候工伤保险的赔偿就显得特别重要。可工伤保险每个月到底赔多少钱，这可不是简单一句话能说清的，得看好多方面的情况。

一、工伤保险赔偿金额与伤残等级有关

工伤保险赔偿金额和工伤职工的伤残等级紧密相关，伤残等级不同，赔偿标准差异很大。一般来说，会先由专业的劳动能力鉴定机构对工伤职工进行鉴定，确定伤残等级，从一级到十级，一级最严重，十级相对较轻。

比如，一级伤残的赔偿标准就比十级高得多。一级伤残职工每个月能拿到的伤残津贴，是本人工资的90%，而十级伤残主要是一次性伤残补助金等赔偿，没有按月发放的津贴。所以确定伤残等级是计算赔偿金额的关键一步。

二、本人工资影响赔偿金额

本人工资也是影响工伤保险每月赔偿金额的重要因素。这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，小李和小张都受了工伤且伤残等级一样，但小李的月缴费工资是6000元，小张的是4000元，那他们每月拿到的赔偿金额肯定不一样。一般赔偿金额会根据本人工资按一定比例计算，工资越高，赔偿可能就越多。

三、赔偿项目及计算方式

工伤保险的赔偿项目有好几种，不同项目计算方式不同。按月赔偿的项目主要是伤残津贴，它根据伤残等级和本人工资来计算。比如五级伤残，伤残津贴是本人工资的70%。除了伤残津贴，还有停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小王工伤后停工留薪期是6个月，他原来月工资5000元，那这6个月单位每月都要给他发5000元。

四、申请赔偿的步骤

要拿到工伤保险赔偿，得按步骤来。第一步，得先在规定时间内申请工伤认定，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请；如果用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。申请的时候要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。第二步，等伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步，根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。

工伤赔偿确定后，后续可能还会有一些问题。比如随着物价上涨、伤残情况变化等，赔偿金额是否能调整。还有，如果用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，导致赔偿金额减少，该怎么办。这些问题处理不好，可能会影响工伤职工的生活质量。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果，会结合你的实际情况，帮你解决后续遇到的问题，保障你的合法权益。