工地工伤公司给买了工伤保险误工费谁出

在工地干活，那可是个辛苦又有风险的事儿。有时候，工人不小心受了工伤，身体遭罪不说，还耽误了工作没法挣钱。不少在工地受伤的工人都有个疑问：公司给买了工伤保险，这误工费到底该谁出呢？毕竟受伤不能工作，没有收入，家里的开销还得继续，这误工费对他们来说太重要了。接下来，咱就好好聊聊这个问题。

一、工伤保险支付范围

工伤保险主要保障的是职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。它支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。不过，工伤保险一般不直接支付误工费。例如，小李在工地被重物砸伤，送医治疗，期间的医疗费用等符合规定的部分是由工伤保险基金来支付的，但误工费不在工伤保险基金常规支付范围内。

二、停工留薪期工资

其实，工伤期间所谓的“误工费”在法律上叫停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在工地受伤，医生建议休息3个月，这3个月就是停工留薪期，公司要按照他受伤前的工资标准按月给他发放工资。

三、单位不支付的处理办法

要是公司不给支付停工留薪期工资，职工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以和公司进行协商，要求公司按照规定支付工资。协商的时候要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、医院的诊断证明等。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好上述证据材料。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，会责令公司改正。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。比如小王在工地受伤后，公司不支付停工留薪期工资，他先和公司协商，公司拒绝支付，他就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入后，公司还是不支付，最后他申请了劳动仲裁，通过仲裁维护了自己的权益。

四、后续赔偿的可能情况

工伤处理完停工留薪期工资问题后，还可能涉及到其他赔偿。如果工伤造成了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的伤残赔偿。要是公司没有按照规定为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由公司承担。而且在这个过程中，可能会遇到公司不配合、赔偿金额有争议等问题。

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