旧伤复发是不是重新认定工伤

咱在工作中难免会有受伤的情况，有时候之前受过伤，后来这个旧伤又复发了。这时候就有人犯嘀咕了，旧伤复发到底需不需要重新认定工伤呢？这事儿可关系着咱的权益，要是处理不好，可能会影响后续的治疗和赔偿。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、旧伤复发是否需重新认定工伤

一般来说，职工工伤复发，确认需要治疗的，不需要重新进行工伤认定。已经认定为工伤的职工，在工伤治疗结束后，旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构诊断，确属旧伤复发的，就可以享受工伤复发的相关待遇。比如小李之前在工作中手部受伤，被认定为工伤，后来手部旧伤复发，只要有协议医疗机构的诊断证明，就不用重新认定工伤。

二、旧伤复发享受的待遇

旧伤复发的职工可以享受工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。另外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、申请旧伤复发确认的流程

职工如果认为自己的旧伤复发，需要向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。提出申请时，要提交《工伤认定决定书》、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，作出确认结论。

四、对确认结论不服的处理办法

要是职工对旧伤复发确认结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

旧伤复发的事儿处理完了，后续还可能会遇到比如工伤保险待遇的发放问题，要是发放不及时或者发放金额有差异该怎么办，还有旧伤复发导致无法正常工作，工作岗位的调整问题。这些问题要是处理不好，会给职工带来不少麻烦。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理旧伤复发相关问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。