受了工伤不想干了，该怎么拿到补偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，身体上的痛苦已经让人难受，要是这时候还不想继续在这家单位干下去了，怎么拿到应得的补偿就成了大问题。毕竟工伤补偿关系到自己以后的生活保障，要是拿不到合理的补偿，以后的日子可就难了。很多人遇到这种情况都不知道该从哪儿下手，接下来咱们就好好说说该怎么解决这个事儿。

一、及时进行工伤认定

要想拿到工伤补偿，第一步就是进行工伤认定。员工自己或者近亲属，要在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时得准备好一系列材料，像工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。比如小李在工厂工作时被机器弄伤了手，他就赶紧收集劳动合同、医院的诊断证明等材料，去申请工伤认定。

二、完成劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少，这直接关系到补偿的数额。一般是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这个过程中可能要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张在工伤治疗一段时间后，觉得手部功能还是有障碍，就按要求准备材料去做劳动能力鉴定，鉴定结果为九级伤残。

三、了解补偿项目和标准

工伤补偿项目还不少，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级，补偿标准也不一样。像一次性伤残补助金，一级伤残是本人工资的27个月，二级伤残是25个月，以此类推。还是拿小张来说，他九级伤残，一次性伤残补助金就是他本人工资的9个月。

四、与单位协商补偿事宜

在了解清楚补偿项目和标准后，就可以和单位协商补偿的事儿了。要心平气和地和单位谈，把自己的要求和依据摆出来。比如小王受工伤后不想干了，他就拿着工伤认定和劳动能力鉴定的结果，和单位负责人说自己应得的补偿项目和金额，争取达成一致。如果协商成功，双方签订补偿协议，单位按照协议支付补偿款。

五、通过法律途径维权

要是和单位协商不成，也别慌，可以通过法律途径来维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵在和单位协商补偿时谈崩了，他就向仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中提供充分的证据，维护自己的权益。

处理完工伤补偿问题后，生活还会有很多新情况。比如拿到补偿后，再就业又遇到一些和之前工伤相关的权益问题，或者之后发现当初的补偿可能不够合理等。这些后续的问题处理起来也不简单，要是处理不好，难免会给自己带来新的麻烦和损失。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网有众多有执业资质的律师，他们经验丰富，不会打包票，也不会做虚假承诺，能依据你的实际情况，帮你妥善解决这些后续问题，为你的合法权益保驾护航。