上下班途中交通事故自己主责算工伤不

一、上下班途中交通事故自己主责算工伤不

上下班途中发生交通事故，本人负主要责任的，不算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此规定强调了事故责任认定对工伤认定的影响，即只有在职工非主要责任的情况下，该交通事故伤害才符合工伤认定条件。若职工在事故中负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键要件，不能认定为工伤。所以，上下班途中交通事故自己主责不能认定为工伤。

二、上下班途中发生交通事故的工伤如何赔偿

1.上下班遇非本人主责交通事故，可认定工伤。

2.赔偿流程：单位30日内申请工伤认定；未申请的，职工、亲属或工会1年内可自行申请。认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。

3.赔偿项目：医疗待遇含治疗费等；停工留薪期工资福利不变；伤残有一次性补助金等；工亡的，亲属领相关补助金。

4.赔偿由工伤保险基金和单位按规定分担。

三、上下班途中摔倒了算工伤吗

1.上下班途中自己摔倒，通常不算工伤。认定工伤一般要在工作时间、工作场所，因工作受伤。

2.上下班途中，只有遭遇非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可能认定为工伤。

3.自己摔倒不在上述事故范围内，难以认定工伤。但要是单位环境设施有安全隐患，致使在单位相关区域摔倒，结合情况和证据，有可能认定为工伤。

当探讨上下班途中交通事故自己主责算工伤不这个问题时，还有一些相关情况值得了解。若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，而这里自己主责就不符合认定条件。但还有一种情况，如果事故涉及第三方侵权，即便不能认定工伤，也可向第三方主张民事赔偿。要是您对上下班途中交通事故工伤认定的具体流程、证据要求等方面存在疑问，或者对第三方民事赔偿不知如何操作，别担心。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。