十级工伤单位不给赔偿怎么办

在工作中受伤本来就够闹心的，要是还被单位坑，那就更让人头大了。就说十级工伤这事儿，本来按照法律规定，单位得给咱相应的赔偿，可有些单位就是揣着明白装糊涂，死活不给赔偿。这对受伤的员工来说，无疑是雪上加霜。本来身体就遭了罪，经济上还得不到应有的补偿，日子可咋过呀。遇到这种情况，很多人可能就懵了，不知道该从哪儿下手解决问题。接下来咱就好好唠唠，遇到十级工伤单位不给赔偿该咋办。

一、明确赔偿项目和标准

要想让单位赔偿，得先清楚自己能拿到哪些赔偿。十级工伤的赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，标准通常是本人7个月的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区有不同规定。比如说，在有些地方，一次性工伤医疗补助金是几个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是按照一定的月数来计算。了解这些标准，心里就有了底，和单位谈赔偿的时候也更有底气。

二、与单位协商解决

发现单位不给赔偿，别着急上火，先心平气和地跟单位沟通。可以找单位的人力资源部门或者领导，把自己的情况和诉求说清楚，告诉他们按照法律规定应该给自己赔偿。在协商的时候，要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。要是单位态度好，愿意协商解决，那就最好不过了。比如，有的职工和单位协商后，单位按照规定支付了赔偿款，双方和平解决了问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监管用人单位遵守劳动法律法规情况的。投诉的时候，要写好投诉书，把自己的基本情况、工伤情况、单位不给赔偿的情况都写清楚，并且附上相关的证据材料。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。要是单位确实存在违法行为，劳动监察部门会责令单位改正。曾经有职工投诉后，劳动监察部门介入调查，单位迫于压力就给职工支付了赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不给赔偿，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并且准备好相关的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要把自己的诉求和理由说清楚，提供充分的证据。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果职工胜诉，单位就得按照裁决结果进行赔偿。

五、提起诉讼

如果单位对仲裁裁决不服，或者根本不执行仲裁裁决，职工还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出判决。判决生效后，如果单位还是不履行赔偿义务，职工可以向法院申请强制执行。

十级工伤单位不给赔偿的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事儿。比如，赔偿款的支付方式和时间可能会有纠纷，或者单位之后会不会在工作上给自己穿小鞋。这些问题处理不好，可能会让自己陷入新的困境。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们在工伤赔偿领域有着丰富的经验，能够根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。平台不会做虚假承诺，服务边界清晰，责任明确，能让你在维权的道路上更有保障，少走弯路。