工伤认定结束后下一步需要做什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生了，完成工伤认定只是重要的一步，之后很多朋友就有点摸不着头脑，不知道该干啥了。工伤认定结束后，很可能意味着劳动者经历了身体的伤痛，好不容易确定是工伤了，接下来自然会关心后续所有关于赔偿和自身权益的事情。那工伤认定结束之后，究竟还需要做哪些事，才能保障自己的合法权益呢？下面就来详细说说。

一、确定是否需要劳动能力鉴定

工伤认定结束后，首先要看看是否需要进行劳动能力鉴定。如果工伤对身体造成了一定损伤，影响了劳动能力，那就得做这个鉴定。劳动能力鉴定能确定伤残等级，这和后续的赔偿金额密切相关。比如，小李在工作中手臂受伤，工伤认定后发现手臂功能受到影响，无法像以前一样正常工作，这时候就需要进行劳动能力鉴定。

做劳动能力鉴定，可按照下面几步来操作：一是要在规定时间内申请，一般是病情相对稳定的时候。二是准备好所需材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。这些材料得保证真实有效，不然会影响鉴定结果。

二、与用人单位协商赔偿

确定好是否进行劳动能力鉴定之后，就可以和用人单位协商赔偿问题了。毕竟工伤赔偿是劳动者的合法权益。在协商前，自己心里得有个底，了解清楚赔偿的项目和大致标准。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

和单位协商时，要保持冷静和理性，依据法律规定提出合理诉求。比如，小张工伤后，他先了解了相关的赔偿标准，然后和用人单位进行沟通，提出了自己的赔偿要求。在协商过程中，双方互相交流，最终达成了一致。要是协商过程中遇到分歧，也不要着急，可以多提供一些证据来支持自己的主张。

三、如协商不成可申请仲裁或诉讼

要是和用人单位协商不成，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼了。申请劳动仲裁需要带好仲裁申请书、身份证、工伤认定决定书、相关证据材料等去当地的劳动仲裁机构。劳动仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理和裁决。

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。比如，小王和单位协商赔偿没谈拢，他就申请了劳动仲裁，仲裁结果他不满意，又向法院起诉，最终通过法律途径维护了自己的权益。

四、申请赔偿款的支付

不管是和单位协商达成一致，还是经过仲裁、诉讼有了结果，接下来就是申请赔偿款的支付了。要按照规定的流程和时间，向责任方申请支付赔偿款。对于用人单位支付的部分，要及时跟进支付情况。如果是工伤保险基金支付的部分，要准备好相关材料提交给社保部门。

比如，小赵的工伤赔偿通过仲裁确定了数额，他及时按照要求向用人单位和社保部门申请支付赔偿款，顺利拿到了赔偿。在申请支付赔偿款的过程中，要是遇到问题或者拖延支付的情况，要及时采取措施维护自己的权益。

工伤赔偿拿到手后，后续可能还会遇到一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿款的使用和管理问题，以及如果身体恢复后想重新回到工作岗位，单位不配合安排合适工作该怎么处理等。这些问题要是处理不好，很可能又会引发新的矛盾，影响劳动者的正常生活。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤后续的问题上不再迷茫，更好地维护自身的合法权益。