拿到工伤赔偿后还可以申请失业金吗

在工作中受了工伤，拿到赔偿款后，不少人会面临一个新问题：之后要是失业了，还能不能申请失业金呢？这可是关系到大家生活保障的大事。毕竟工伤可能导致工作受影响，甚至失去工作，而失业金能在一定程度上缓解经济压力。所以，很多人都想弄清楚，拿到工伤赔偿和申请失业金这两件事之间有没有冲突。下面就来详细解答一下这个问题。

一、申请失业金的基本条件

要申请失业金，得先满足一些基本条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了几年，公司和他都按时缴纳了失业保险费，后来公司经营不善倒闭，他被迫失业，并且去相关部门办理了失业登记，还有再找工作的意愿，这种情况下他就有可能符合申请失业金的条件。

二、工伤赔偿与失业金的关系

拿到工伤赔偿和申请失业金并不冲突。工伤赔偿是因为职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的补偿，是对工伤职工身体伤害和经济损失的弥补。而失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，由失业保险基金支付。比如小张在工作时受伤，获得了工伤赔偿，之后由于公司业务调整被辞退，只要他同时满足失业金的申请条件，就可以去申请失业金。

三、申请失业金的流程

申请失业金有一套流程。首先，失业人员要在终止或者解除劳动合同之日起一定时间内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。然后，需要填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料，像本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。接着，经办机构会对申请人的材料进行审核，符合条件的就会发放失业金。例如小王失业后，在规定时间内带着相关材料去了经办机构，经过审核，最终顺利领到了失业金。

四、申请失业金所需材料

申请失业金需要准备一些材料。常见的有本人的身份证件，这是证明身份的关键；还有单位出具的终止或解除劳动关系的证明，能说明失业的原因；失业登记证明，证明已经进行了失业登记；以及求职证明，体现有求职的意愿。不同地区可能还会有其他要求的材料，所以最好提前咨询当地的失业保险经办机构。比如小赵在申请时，就因为少准备了一份材料，跑了第二趟才完成申请。

拿到工伤赔偿后申请失业金只是一个开始，之后可能还会遇到各种问题。比如失业金的发放标准会不会调整，领取失业金期间找到新工作了该怎么处理，以及再次失业后还能不能继续申请等。这些问题要是处理不好，可能会影响到大家的权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮大家理清后续流程，让大家在面对这些问题时能少走弯路，更好地保障自身权益。