劳动鉴定后如何获得赔偿

一、劳动鉴定后如何获得赔偿

劳动鉴定后获得赔偿，一般按以下步骤操作。若鉴定为工伤，首先单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

确定伤残等级后，根据《工伤保险条例》等规定，向社保经办机构和用人单位主张赔偿。社保基金支付项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付项目有停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、劳动鉴定后索赔遇阻法律有啥解决办法

劳动鉴定后索赔遇阻，可通过以下法律途径解决：首先，可与用人单位进行协商，达成和解协议。若协商不成，可向劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后按协议履行。调解不成或达成协议后不履行，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如劳动鉴定书、劳动合同等。仲裁庭会审查并作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。执行阶段，若对方不履行生效裁判，可向法院申请强制执行。

三、劳动鉴定索赔受阻法律能提供哪些有效途径

劳动鉴定索赔受阻，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与用人单位直接沟通，明确表达诉求，争取协商解决赔偿问题。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议。

3.仲裁：协商、调解不成或达成协议不履行，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。

4.诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

当解决了劳动鉴定后如何获得赔偿的问题，我们还需关注与之相关的其他要点。比如赔偿的具体金额计算，它会依据劳动能力鉴定等级、工资水平等多方面因素来确定。另外，赔偿的支付方式和时间也很关键，有的是一次性支付，有的则是分期支付。若在获得赔偿过程中遇到企业拖延或拒绝支付的情况，劳动者还可通过法律途径维护自身权益。若你对劳动鉴定赔偿金额计算、支付方式等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。