不是上下班路上出车祸算不算工伤

一、不是上下班路上出车祸算不算工伤

不是在上下班路上出车祸，一般不算工伤。认定工伤需符合法定情形，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等属于工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。但不是上下班路上出车祸，不符合上述两种常见情形。不过，如果是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，即便不是上下班路上出车祸，也可能认定为工伤。具体要结合实际情况判断。

二、非上下班途中车祸认定工伤的法律标准是啥

非上下班途中，符合以下标准可认定工伤：一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如工人操作机器时受伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，像下班后清理工作场地受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如保安制止不法行为被打伤。四是患职业病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。六是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

三、非工作时间受伤认定工伤的法律条件有哪些

非工作时间受伤认定工伤需符合特定条件。依据《工伤保险条例》，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，可认定工伤。

若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即便非工作时间，视同工伤。同时，职业病诊断证明书或鉴定书符合规定的，不管何时发现都可认定工伤。总之，非工作时间认定工伤关键要看与工作关联性、事故责任及是否维护公共利益等。

当探讨不是上下班路上出车祸算不算工伤这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到机动车事故伤害的，也可能被认定为工伤。另外，职工受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害导致的事故，也存在认定工伤的可能性。如果你对工伤认定的具体情形、申请流程以及赔偿标准等还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。