职工工伤死亡其父母赔偿标准是什么样

一、职工工伤死亡其父母赔偿标准是什么样

职工工伤死亡，其父母可获以下赔偿： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其父母每人每月可按职工本人工资的30%领取。若父母为孤寡老人，每人每月在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 计算时，先确定统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等数据，再依据上述标准进行赔偿。

二、职工工伤死亡父母可拿到多少补偿

职工工伤死亡，其父母可获得的补偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：若父母依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且男年满60周岁，女年满55周岁，可按职工本人工资的一定比例领取。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体数额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等数据确定。

三、职工工伤死亡配偶能获多少赔偿

职工工伤死亡，配偶可能获得的赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金方面，配偶每月可按职工本人工资的40%领取。条件是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，职工本人月工资6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，丧葬补助金为3万元，配偶每月抚恤金2400元，一次性工亡补助金80万元。

在了解职工工伤死亡其父母赔偿标准是什么样之后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式和时间，一般来说，赔偿款会按照规定的流程和时间进行支付，但不同情况可能存在差异。另外，如果职工还有其他亲属，如配偶、子女等，赔偿分配也需要遵循一定的原则和法律规定。当遇到工伤死亡赔偿的具体问题，比如赔偿金额计算有误、分配产生纠纷等，你或许会感到迷茫。别担心，若你对职工工伤死亡赔偿还有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。