下班途中自己摔倒全责算工伤吗

一、下班途中自己摔倒全责算工伤吗

下班途中自己摔倒且负全责不算工伤。依据规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。

自己摔倒通常不属于交通事故等法定情形，不满足“非本人主要责任”以及“交通事故或特定事故伤害”这两个关键条件。所以，这种情况下不能认定为工伤。若员工因此受伤，可通过医保报销部分医疗费用，也可查看所在单位有无相关福利政策以获适当补助。

二、下班途中非全责受伤算工伤吗

下班途中非本人主要责任受伤，一般算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里需满足几个条件，一是合理的上下班时间，二是合理的上下班路线。“非本人主要责任”需有相关部门出具的法律文书来认定，如交通事故责任认定书。若符合上述条件，劳动者可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、下班途中受伤算工伤需满足啥条件

下班途中受伤认定为工伤，需满足以下条件：

1.合理时间与路线：是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；或从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。

2.事故非本人主要责任：需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。此情形要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。

3.伤害符合规定：伤害应符合《工伤保险条例》等规定的工伤认定情形。

当探讨下班途中自己摔倒全责算工伤吗这个问题时，还会延伸出一些相关疑问。比如，若在下班途中因道路存在安全隐患，像路面有坑洼导致自己摔倒，这类情况是否算工伤呢？此外，如果摔倒后因受伤严重需要长时间治疗，停工期间的工资待遇又该如何确定呢？这些都是与下班途中摔倒工伤认定密切相关的问题。倘若你对下班途中摔倒工伤认定的具体情形、赔偿标准、停工待遇等还有不明白的地方，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。